Datasenterindustrien trenger flere kvinner for å fortsette veksten

Norges datasenterindustri blomstrer med tverrpolitisk støtte og et bærekraftig fundament. Nå trenger bransjen flere kvinner for å realisere potensialet.

Norske menn og kvinner bruker datasentre rundt 40 ganger om dagen i gjenn- omsnitt. Vi er avhengige av datasentre for vanlige oppgaver som å sende penger til en venn, betale regninger eller streame en film. For å sikre at vi fortsetter å få tilgang til disse essensielle tjenestene og at dataene våre er sikret, er vi avhengige av dyktige fagfolk som kan drifte disse datasentrene. Disse fag- personene spiller en avgjørende rolle i å sikre funksjonaliteten og sikkerheten til systemene som vi alle benytter i hverdagen.

Økningen i etterspørselen etter datasenterfagfolk skaper muligheter for kvinner på tvers av ulike roller. Så langt har de fleste ansatte i datasenter- sektoren vært menn.

Nå som bransjen blir en stadig viktigere del av Norges kritiske digitale infrastruktur øker behovet for fagfolk innen mange områder, og det åpner muligheter for kvinner som ønsker å påvirke Norges digitale fremtid.

I en bransje der innovasjon er sentralt, er ulike perspektiver ikke bare verdifulle, men essensielle. Sektoren trenger et bredt spekter av synspunkter for å fremme innovasjon og robusthet.

Med utviklingen av generativ AI og high- performance computing (HPC), øker bransjens etterspørsel etter bred kompetanse, .både innen elektro, automasjon, mekanisk, ingeniørfag, IT-drift, ledelse, støtte- funksjoner med mer. Det er en selvfølge at mange av disse rollene bør fylles av kvinner som aktivt kan bidra til å forme datasenter- industriens fremtid.

Mange av våre medlemmer er involvert i initiativer innen STEM (vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk) og mentorprogrammer. De jobber tett med fagskoler og universiteter for å bidra til å bygge bro over kjønnsgapet og oppfordre kvinner til å utmerke seg i områdene hvor kompetansemangelen øker..

Etter hvert som Norges datasenterindustri ekspanderer, er bedre inkludering av kvinner ikke bare en nødvendighet, men en måte å sikre fortsatt vekst.

Ta gjerne kontakt med noen av våre medlemmer for å høre mer om karriere- mulighetene i bransjen.